BCI YOUTH & GENDER LOAN FOR SMES AND MIDCAPS Financement des Petites et Moyennes Entreprises (PME) et des Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) par la BCI et la BEI : Conditions d’éligibilité

Catégorie : bcm Publié le jeudi 21 mars 2024 Écrit par Super User

     La BCI et la BEI ont signé un protocole d’accord le 08 février 2024, avec le soutien de la Commission européenne, visant à renforcer le financement des Petites et Moyennes Entreprises (PME) et des Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI).

      Cet accord prévoit le déploiement de financements à long terme de la BEI par le biais de la BCI, d'un montant initial de 20 millions d'euros, avec la possibilité d'une tranche additionnelle de 5 millions d'euros. Ce financement vise à renforcer le soutien aux PME et ETI de Mauritanie, en collaboration avec le Fonds européen de développement durable plus (EFSD+).  Une attention particulière sera accordée aux jeunes et aux femmes en termes d'entrepreneuriat, d'accès au financement, de formation et d'emploi.

       Les caractéristiques des prêts octroyés sont les suivantes : Conditions d’éligibilité (non cumulatives) :

•  Petites et moyennes entreprises (PME) : entreprises comptant moins de 250 salariés ;

•  Entreprises de taille intermédiaire (ETI) : entreprises employant au moins 250 salariés mais dont l’effectif reste inférieur à 3000 personnes (équivalent temps plein) ;

Égalité des sexes et autonomisation économique des femmes :

               Les femmes détiennent 51 % ou plus des parts du bénéficiaire final ;

               L’équipe d’encadrement, ou le conseil d’administration/le comité d’investissement du bénéficiaire final, comprend plus de 30 % de femmes ;

       La proportion de femmes dans l’effectif du bénéficiaire final est égale ou supérieure au seuil sectoriel en la matière, et les conditions requises pour au moins un indicateur de qualité sont remplies.

Initiative pour l’emploi des jeunes :

               Entrepreneuriat : les entreprises sont dirigées et/ou créées par de jeunes entrepreneurs ;

               Proportion de jeunes dans l’effectif : la proportion de jeunes dans l’effectif du bénéficiaire final doit s’élever à au moins 40 % ;

        Développement des compétences : le bénéficiaire final dispose d’un programme de formation professionnelle ou de stage pour les jeunes, officialisé par un accord de coopération actif avec une école technique, une université ou un organisme public de l’emploi ;

          Définition : le terme « jeune personne/entrepreneur » est défini comme une personne âgée de plus de 15 ans et de moins de 35 ans, conformément à la Charte africaine de la jeunesse.

 

Avantages financiers :

• Taux d’intérêt préférentiels ;

• Allongement de la maturité des crédits.

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